DGNB Sølv Certificering
Vi bygger vores nye butikker efter bæredygtighedskravet DGNB-certificeret sølv niveau. DGNB-certificeringen følger byggeriet i alle faser og bygger på løbende dokumentation. DGNB indeholder skærpede krav til alt lige fra arbejdsmiljøet på byggepladsen, opførelsen og materialer og ressourceindvinding.
Solceller på taget
Vi sætter solceller op på vores byggerier de steder, hvor det giver mening. Efter det første hele år med solceller på taget af Kvickly Ry kan vi nu måle en kraftig gevinst, hvor solcellerne har bidraget med mange Kw til butikkens drift. Fra 2022 til og med 1. kvartal 2025 har solcellerne leveret i alt: 293.239,21 kWhOmregnet til noget mere håndgribeligt, betyder det eksempelvis 195.493 timer med støvsugeren. Det svarer til at støvsuge i 22 år non-stop.
TRYGs venner
Vi ønsker at være ”Danmarks bedste sidste arbejdsplads”. Vores koncept ”TRYGs venner”, hvor vi ansætter og engagerer seniorer på lige fod med andre ansatte, løber fortsat med stor succes. Der er en enorm efterspørgsel og samtidig et lavt frafald blandt seniorerne. Vi vil ligeledes tilbyde disse seniorjobs, når vi åbner nye butikker.
Grønne fokusdage
Vi ønsker at inspirere kunderne til at tage mere stilling til deres levemåde. Det gør vi bl.a. gennem vores frugt- og grøntafdelinger, vores red-maden poser og nu også via de nye grønne fokusdage. Her besøger en økonoma butikkerne og tilbereder vegetariske retter, som kunderne kan smage og få opskrifter på.
Madspild
I alle vores butikker er madspild et stort fokus. Det betyder, at medarbejderne på daglig basis prisnedsætter varer, som løber på dato, laver madspildsposer med frugt, grønt og bagerbrød og inspirerer vores kunder til at ”tage den forreste” i køledisken. Vi arbejder systematisk med kassationer for reduktion af madspild.
Vi har udviklet et undervisningstilbud til de ældste klassetrin i folkeskolen. Eleverne inviteres til en ”Madspildsdag”, hvor de bliver klogere på madspild og dets konsekvenser gennem workshops og praktiske øvelser.
Lokale leverandører
Vi lægger stor vægt på at samarbejde med lokale producenter – både for at styrke lokalområdet og for at fremme bedre løsninger i forsyningskæden. Selvom det til tider kræver en ekstra indsats, har vi altid et ønske om at udbygge disse relationer. Et konkret eksempel er SuperBrugsen i Sejs-Svejbæk, hvor samarbejdet med lokale leverandører har været en prioritet fra starten. Her finder man blandt andet lokal honning, øl, kaffe, blomster samt frugt og grønt fra en lokal landmand.
Kurser og uddannelse til vores medarbejdere
Vi investerer løbende i vores medarbejdere – for vi tror på, at glade og kompetente medarbejdere skaber stærke butikker. Det gør vi gennem forskellige kursusforløb og uddannelsestilbud. Senest har vi haft fokus på vores salgsassistenter og lukkeansvarlige, som har deltaget i udviklingsforløb med fokus på butiksdrift, samarbejde, ansvarlighed og konflikthåndtering. Vi tilbyder også målrettede kurser i konflikthåndtering, som er både højt efterspurgt og et praktisk anvendeligt værktøj. Derudover får alle medarbejdere tilbudt kursus i førstehjælp.
Bæredygtig støtte til lokalsamfundet
Siden 2014 har vi uddelt over 18 millioner kroner via vores lokale puljer – noget vi er meget stolte af. I 2024 besluttede bestyrelsen, at flere midler skal målrettes projekter med fokus på ansvarlighed for ressourcer og mennesker. Puljeudvalgene prioriterer derfor grønne initiativer højere, og vi stiller større krav til, at ansøgere tænker i ansvarlige løsninger. Det er stadig de lokale udvalg, der vurderer ansøgningerne, men vores bæredygtighedsudvalg har udstukket nogle overordnede principper for, hvordan ”bæredygtighed” kan forstås og integreres i projektansøgningerne.
Tryg understøtter Coops initiativer
Den 13.08.24 skiftede Coop bakkerne til hakkekød ud med såkaldt flowpack-emballage, der er en sammensvejset, tynd plastpose. Ifølge Coops egne beretninger er der 70 procent mindre plast i den nye indpakning, sammenlignet med den traditionelle kødbakke. Det betyder, at der årligt fjernet 169 ton plast fra køledisken, og CO2-udledningen reducerer med 539 ton. Desuden er denne nye løsning mere sorteringsvenlig, da den fylder mindre i skraldespanden.
Kaffe i din egen kop
I butikkernes Cafe og bager er det nu muligt at få lækker kaffe i din egen medbragte kop for at mindske brugen af de mange engangskrus. Et eksempel på små tiltag, der også bidrager til den samlede bæredygtige agenda.
TRYGs venner
TRYGs venner har også en hovedrolle i TRYG Kassen som er en nyhed i Kvickly Ry – formentlig den eneste af sin slags i Danmark. TRYG-kassen betjenes primært af TRYGs Venner og henvender sig til kunder, der ønsker en mere afslappet og personlig betjening – og måske også en lille snak undervejs. Det handler ikke om tempo, men om tryghed og tilstedeværelse. Navnet TRYG kassen signalerer præcis det, butikken ønsker at tilbyde: et genkendeligt og trygt rum midt i hverdagen. Konceptet er tænkt som et alternativ til mere digitale løsninger som Scan & Betal – ikke som en erstatning, men som et supplement til den digitale betjening. I en tid, hvor effektivitet og automatisering fylder mere og mere, er TRYG-kassen et bevidst valg om at prioritere menneskelig kontakt og nærvær.
TRYGS Stjerner
I 2024 lancerede vi konceptet ”TRYGs stjerner” i samarbejde med Skanderborg Kommune. Konceptet sætter fokus på at få de 18-29-årige med psykiske, fysiske eller sociale udfordringer i arbejde. ”TRYGs Stjerner” tilbyder praktik til de unge i to af vores butikker. Der er udvalgte mentorer i begge butikker, som sikrer tryghed og udvikling hos de unge. Vi huser mange forskellige arbejdsopgaver og ser en stor styrke i at kunne bruge det til at skabe et tilbud til unge, der pt. ikke er en del af arbejdsmarkedet. Udover et arbejde at stå op til, tilbyder vi også de unge at blive en del af det fællesskab, der er i vores butikker på tværs af alder, køn og eventuelle udfordringerne. Et stort skridt i retningen af at blive ”Danmarks bedste første arbejdsplads”.
